Article témoignage

La recherche de l’emploi au Cameroun est devenue une bataille parfois sans issues Les challenges sont d'autant plus importants lorsqu'on a peu d'expérience professionnelle..Mesack Roger Bissohong, stagiaire pendant un semestre à MTN nous fait part de son témoignage

 "La question qu’on se pose est la suivante : comment pourrons nous avoir de l’expérience si on n’a jamais travaillé quelque part ? la réponse à cette interrogation n’est jamais arrivée à avoir une réponse, résultat des cours, le jeune diplômé est abandonné à lui-même malgré les discours répétés des autorités en charge de répondre à cette question. Autrefois fois, nous apprenions à l’école que toutes les entreprises publiques ou privées avaient un objet social qui faisait l’objet d’une budgétisation en début d’année, on se demande alors ce qui se passe dans la pratique ?  Incapable de rester insensible à cette situation, MTN par le biais de son illustre Directeur Exécutif a décidé de venir en aide à ces jeunes diplômés. 

A cet effet, il a été organisé au sein de MTNC et dans toute l’étendue du territoire Nationale un programme dénommé : MTN Youth Internship Program. Ce programme vise à offrir l’opportunité aux jeunes diplômé l’occasion de parfaire leur formation académique et avoir plus de chance de décrocher un emploi dine. Pensé par le Directeur exécutif Hendrick Casteel et son équipe, le programme a vu le jour le 8 juillet 2019. Lancé dans les quatre coins du pays, il a été sélectionné 200 candidats sur près de 8000 postulants.

Ayant été retenu après un très long processus, nous avons été accueillis chaleureusement par l’ensemble du personnel et affectés chacun dans un département en fonction des besoins. De mon coté, j’ai rejoint le département des finances et installé dans l’unité du Credit Risk and Revenue Management. 

Dans un environnement pareil, on ne peut qu’être productif. Tout au long de mon séjour dans cette unité, Jai engrangé d’énorme connaissance sur le plan de :

-          La Technique du métier :

-          J’ai appris les différentes techniques de profilage d’un client en quête de crédit ;

-          J’ai appris à analyser un contrat et d’apporter des ajustements nécessaires ;

-          J’ai appris à faire des rapports de Vetting ;

-          J’ai appris les différentes activités génératrices de revenu dans le secteur de la télécommunication

-          L’attitude professionnelle :

-          Il est l'un des éléments les plus marquants de mon séjour ici à MTNC, car ici j'ai appris :

-       le respect des horaires de travail

       -       la distinction entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle

       -       l'efficacité dans le travail (le moment des évaluations du personnel est un instant très important et cela résulte de la qualité du travail effectué tout au long de l'année)

      -        le respect entre collègues

      -        un regard droit sur l'avancé de l'entreprise en général

      - la communication, un élément crucial dans la bonne marche d'un projet, et ici la disposition géographique des espaces de travail facilité au mieux la communication et les résultats en témoignent

Dans l'ensemble, j'ai été satisfait de tous ce que j'ai pu apprendre pendant ces six mois qui n'ont pas été fatiguant. je sors de cette expérience pétrie de savoir-faire, savoir être, et j'encourage MTN de continuer dans cette lancée et ce que je souhaites aujourd'hui c'est de trouver un travail ou je pourrais investie toute cette énorme richesse professionnelles que j'ai engrangé pendant mon séjour ici, par ailleurs,  l'idéal de mon souhait aurait voulu que je puisse avoir la chance de remercier MTN en lui restituant et bien plus encore les fruits de ce qu'elle à semée en moi : l'efficacité dans le travail"